Ana sayfa · Şablonlar · İş Hukuku · İş Sözleşmesi (Belirsiz Süreli)

İş Sözleşmesi (Belirsiz Süreli) Şablonu

Süresi belirsiz (kalıcı) iş için işçi-işveren sözleşmesi. Yapay zekâ bilgilerinizle doldursun, dakikalar içinde imzaya hazır olsun.

İş Hukuku3 sayfaPDF · WordTürk hukukuna uygun

Yapay zekâ ile doldur →

Düzenle, indir, dilediğin kadar kullan.

BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

İşbu belirsiz süreli iş sözleşmesi aşağıdaki taraflar arasında düzenlenmiştir.

Madde 1 — Taraflar

İşveren [işveren] ile işçi [işçi] (T.C. [kimlik no]) arasında 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olarak akdedilmiştir.

Madde 2 — İşin Konusu ve İşyeri

İşçi, [görev] görevini [işyeri] adresinde yürütecektir. İşçi, işverenin yönetim hakkı kapsamındaki makul talimatlara uyar.

Madde 3 — Süre ve Başlangıç

Sözleşme belirsiz sürelidir ve [başlama tarihi] tarihinde başlar.

Madde 4 — Ücret ve Ödeme

İşçinin ücreti [ücret] olup ayda bir, işçinin banka hesabına ödenir. Yasal kesintiler işveren tarafından yapılır.

Madde 5 — Çalışma Süresi

Haftalık çalışma süresi [çalışma süresi]tir; fazla çalışma İş Kanunu hükümlerine göre ücretlendirilir.

Madde 6 — Deneme Süresi

Deneme süresi [deneme süresi]dir (İş K. m. 15 uyarınca en çok iki ay; toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar). Bu süre içinde taraflar sözleşmeyi ihbarsız ve tazminatsız feshedebilir.

Madde 7 — Yıllık İzin

İşçi, İş Kanunu m. 53 vd. uyarınca kıdemine göre yıllık ücretli izne hak kazanır.

Madde 8 — Fesih ve İhbar

Sözleşmenin feshinde aşağıdaki esaslar uygulanır:

a) Taraflar, İş Kanunu m. 17'deki bildirim (ihbar) sürelerine uyarak sözleşmeyi feshedebilir;

b) Bildirim şartına uymayan taraf, ihbar süresine ilişkin ücret tutarında ihbar tazminatı öder;

c) Haklı nedenle derhal fesih halleri (İş K. m. 24-25) ile geçerli/haklı fesih hükümleri saklıdır.

Madde 9 — Gizlilik

İşçi, iş ilişkisi süresince ve sonrasında işverene ait ticari sır ve gizli bilgileri korur, üçüncü kişilerle paylaşmaz.

Madde 10 — Genel Hükümler

Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde İş Kanunu ve ilgili mevzuat uygulanır. Sözleşme [yer ve tarih] tarihinde iki nüsha düzenlenmiştir.

İşveren Ad-Soyad / İmza: ____________________

İşçi Ad-Soyad / İmza: ____________________

Bu şablon ne içerir?

İş Sözleşmesi (Belirsiz Süreli) şablonu, aşağıdaki bölümleri Türk hukuku yapısına uygun biçimde düzenler. Yapay zekâ, verdiğiniz bilgilerle belgeyi otomatik doldurur.

Taraflar, işin tanımı ve unvan
Ücret, ödeme ve çalışma süresi
Deneme süresi (en çok 2 ay) ve yıllık izin
Fesih, ihbar (İş K. m. 17) ve gizlilik

Sık sorulanlar

Şablon yasal olarak geçerli mi?+

Şablon ilgili kanun hükümlerine göre hazırlanmıştır ve çoğu durumda imzalandığında geçerli bir belge oluşturur. Bazı işlemler noter onayı, tanık ya da özel şekil şartı gerektirebilir; özel durumlar için avukata danışın.

Word olarak düzenleyebilir miyim?+

Evet. Belgeyi PDF veya düzenlenebilir Word (.docx) olarak indirebilirsiniz.

Yapay zekâ ile doldurmak ne demek?+

Sorulara yanıt verirsiniz; LawyerAI boşlukları sizin için doldurur ve maddeleri uyarlar.

İlgili şablonlar

İstifa Dilekçesi

Bildirim süresi ve haklarınızı içeren istifa.

İbraname

İşten ayrılırken alacakların ödendiğini gösteren belge.

Kira Sözleşmesi

Konut kirası için tam kapsamlı sözleşme.

İlgili rehberler ve araçlar

İstifa edince kıdem tazminatı alınır mı?

İstifada kıdem kural olarak yanar; ama evlilik, askerlik, emeklilik ve haklı fesih istisnalarını tek tek açıkladık.

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Haftalık 45 saati aşan çalışma %50 zamlıdır; saat ücretinin ve fazla mesainin nasıl hesaplandığını örnekle gösterdik.